แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อนำความรู้พัฒนาองค์กร  หากวันนี้เริ่มต้นการเรียนรู้  นำไปสู่พัฒนาและสร้างสรรค์  ช่วยกันคิดช่วยกันทำช่วยแบ่งปัน  เพื่อหน่วยงานที่ก้าวไกล

ข้อมูลผู้เยี่ยมชม Membership: Latest: Tidaratnac New Today: 0 New Yesterday: 0 Overall: 159 People Online: Visitors: 3 Members: 0 Total: 3 Online Now: visitor :

แนะนำองค์ความรู้ (เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน 1 คน 1 องค์ความรู้) การรักษาและพัฒนาคุณภาพความเป็นหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ นางสลิลลา ปัตตาเทศา รายละเอียดเพิ่มเติม ผู้นำ อช.กับการแก้ไขปัญหาความยากจน                            นายสุพรรณ  นามศรีฐาน รายละเอียดเพิ่มเติม แนวทางการพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง ให้ชุมชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสุข นางวิลาวรรณ   บำรุงกลาง รายละเอียดเพิ่มเติม การส่งเสริมใช้หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการยกระดับการพัฒนาคุณภาพชีวิต นางจริพร  ทีนะกุล รายละเอียดเพิ่มเติม การส่งเสริมปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน นายชาติชาย   ทองผนึก รายละเอียดเพิ่มเติม การส่งเสริมการตลาดสินค้า OTOP  เชิงรุกสู่สากล นางนภัชชา    เรไรสระน้อย รายละเอียดเพิ่มเติม การจัดค่ายเยาวชนต้นกล้าของแผ่นดิน นายพีระ สุวรรณลา รายละเอียดเพิ่มเติม การจัดตั้งกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตในหมู่บ้านที่ผ่านความล้มเหลว นางอาภาพิมล  บุญคำมูล รายละเอียดเพิ่มเติม การจัดตั้งกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านหนองบง หมู่ที่ ๔ ตำบลแก้งสนามนาง นางสุทธิพรรณ  ชัยหงษ์ รายละเอียดเพิ่มเติม ดูองค์ความรู้ทั้งหมด  ข่าวประชาสัมพันธ์  ขอให้อำเภอส่งเอกสารถอดบทเรียนองค์ความรู้ในงานพัฒนาชุมชน 1คน1 องค์ความรู้ ทาง E-mail:cddkorat@hotmail.com  แนวทางการจัดการความรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครราชสีมา    ตัวอย่างการจัดการความรู้  Roadmap การจัดการความรู้  แผนการจัดการความรู้ ปี 2555 อ่านข่าวทั้งหมด  บทความการจัดการความรู้  การจัดการความรู้  พัฒนาคนให้คุ้มค่า พัฒนาที่วิธีคิด   การตรวจสอบความรู้ (Knowledge Audit)  วิธีดำเนินการจัดการความรู้ในองค์กร ตามแนวทางของ Nonaka & Takeuchi  ความรู้เกี่ยวกับ COP  Employee Engagement สายใยในองค์กร  ค่านิยมร่วม: Shared Values  วินัย 5 ประการสำหรับองค์การแห่งการเรียนรู้  มนุษย์คือผู้สร้างความรู้ KM คือวิถีการดำเนินชีวิต  องค์กรอัจฉริยะ : องค์กรแห่งการเรียนรู้  การจัดการความรู้  สร้างบรรยากาศ สร้างความผูกพัน  สร้างโอกาสให้ตัวเอง Self Learning  คิดเชิงระบบ  การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้  Inside out or Outside in Approach?  อ่านหนังสือวันละ 9 หน้า เพื่อความก้าวหน้า  เคล็ด(ไม่ลับ)ดีๆ :ความรู้  การอบรมมี 2 แนวใหญ่ๆ คือ แนว Training กับแนว Learning  ทศานุภาพของการจัดการความรู้  ทศวิบัติของการจัดการความรู้ในหน่วยราชการ  สามเหลี่ยมความรู้  บทบาทของผู้อำนวยความสะดวกในการจัดการความรู้  การจัดการความรู้...สู่อนาคตที่ใฝ่ฝัน  ภาวะผู้นำ และการเปลี่ยนแปลง  ความรู้ ปัญญา และการเรียนรู้   อ่านบทความทั้งหมด  จุลสารออนไลน์ พช.วาไรตี้  ปีที่ 2 ฉบับที่ 23   อ่านต่อ... ปีที่ 2 ฉบับที่ 22   อ่านต่อ...  ปีที่ 2 ฉบับที่ 21   อ่านต่อ... อ่านย้อนหลังทั้งหมด