แลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อนำความรู้พัฒนาองค์กร  หากวันนี้เริ่มต้นการเรียนรู้  นำไปสู่พัฒนาและสร้างสรรค์  ช่วยกันคิดช่วยกันทำช่วยแบ่งปัน  เพื่อหน่วยงานที่ก้าวไกล







 ข้อมูลผู้เยี่ยมชม
Minimize
Membership Membership:
Latest New User Latest: Tidaratnac
New Today New Today: 0
New Yesterday New Yesterday: 0
User Count Overall: 159

People Online People Online:
Visitors Visitors: 3
Members Members: 0
Total Total: 3

Online Now Online Now:
visitor :

ข่าวประชาสัมพันธ์  แนะนำองค์ความรู้ (เจ้าหน้าที่พัฒนาชุมชน 1 คน 1 องค์ความรู้)

การรักษาและพัฒนาคุณภาพความเป็นหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียงต้นแบบ

นางสลิลลา ปัตตาเทศา

รายละเอียดเพิ่มเติม

ผู้นำ อช.กับการแก้ไขปัญหาความยากจน                           

นายสุพรรณ  นามศรีฐาน

รายละเอียดเพิ่มเติม

แนวทางการพัฒนาหมู่บ้านเศรษฐกิจพอเพียง ให้ชุมชนมีคุณภาพชีวิตที่ดี มีความสุข

นางวิลาวรรณ   บำรุงกลาง

รายละเอียดเพิ่มเติม

การส่งเสริมใช้หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการยกระดับการพัฒนาคุณภาพชีวิต

นางจริพร  ทีนะกุล

รายละเอียดเพิ่มเติม

การส่งเสริมปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงในการยกระดับคุณภาพชีวิตของประชาชน

นายชาติชาย   ทองผนึก

รายละเอียดเพิ่มเติม


การส่งเสริมการตลาดสินค้า OTOP  เชิงรุกสู่สากล

นางนภัชชา    เรไรสระน้อย

รายละเอียดเพิ่มเติม


การจัดค่ายเยาวชนต้นกล้าของแผ่นดิน

นายพีระ สุวรรณลา

รายละเอียดเพิ่มเติม

การจัดตั้งกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตในหมู่บ้านที่ผ่านความล้มเหลว

นางอาภาพิมล  บุญคำมูล

รายละเอียดเพิ่มเติม

การจัดตั้งกลุ่มออมทรัพย์เพื่อการผลิตบ้านหนองบง หมู่ที่ ๔ ตำบลแก้งสนามนาง

นางสุทธิพรรณ  ชัยหงษ์

รายละเอียดเพิ่มเติม
ข่าวประชาสัมพันธ์  ข่าวประชาสัมพันธ์
 ขอให้อำเภอส่งเอกสารถอดบทเรียนองค์ความรู้ในงานพัฒนาชุมชน 1คน1 องค์ความรู้ ทาง E-mail:cddkorat@hotmail.com
 แนวทางการจัดการความรู้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๕๕ สำนักงานพัฒนาชุมชนจังหวัดนครราชสีมา  
 ตัวอย่างการจัดการความรู้
 Roadmap การจัดการความรู้
 แผนการจัดการความรู้ ปี 2555
อ่านข่าวทั้งหมด
 บทความการจัดการความรู้
Minimize
 การจัดการความรู้
 พัฒนาคนให้คุ้มค่า พัฒนาที่วิธีคิด 
 การตรวจสอบความรู้ (Knowledge Audit)
 วิธีดำเนินการจัดการความรู้ในองค์กร ตามแนวทางของ Nonaka & Takeuchi
 ความรู้เกี่ยวกับ COP
 Employee Engagement สายใยในองค์กร
 ค่านิยมร่วม: Shared Values
 วินัย 5 ประการสำหรับองค์การแห่งการเรียนรู้
 มนุษย์คือผู้สร้างความรู้ KM คือวิถีการดำเนินชีวิต
 องค์กรอัจฉริยะ : องค์กรแห่งการเรียนรู้
 การจัดการความรู้
 สร้างบรรยากาศ สร้างความผูกพัน
 สร้างโอกาสให้ตัวเอง Self Learning
 คิดเชิงระบบ
 การสร้างองค์กรแห่งการเรียนรู้
 Inside out or Outside in Approach?
 อ่านหนังสือวันละ 9 หน้า เพื่อความก้าวหน้า
 เคล็ด(ไม่ลับ)ดีๆ :ความรู้
 การอบรมมี 2 แนวใหญ่ๆ คือ แนว Training กับแนว Learning
 ทศานุภาพของการจัดการความรู้
 ทศวิบัติของการจัดการความรู้ในหน่วยราชการ
 สามเหลี่ยมความรู้
 บทบาทของผู้อำนวยความสะดวกในการจัดการความรู้
 การจัดการความรู้...สู่อนาคตที่ใฝ่ฝัน
 ภาวะผู้นำ และการเปลี่ยนแปลง
 ความรู้ ปัญญา และการเรียนรู้
 
อ่านบทความทั้งหมด
 จุลสารออนไลน์ พช.วาไรตี้